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Giuseppe

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Near Miss: modulo per la segnalazione

Giuseppe 2026-10-27 15:59:17

Voglio condividere una richiesta di assistenza

Richiesta
Come può un dipendente segnalare all'organizzazione aziendale una situazione che avrebbe potuto causare un infortunio?

Risposta
Le modalità di segnalazione dei Near Miss sono definite dall'organizzazione aziendale in funzione delle proprie caratteristiche e delle procedure adottate; la segnalazione può prevedere l'identificazione del lavoratore oppure essere anonima, qualora l'azienda abbia predisposto tale possibilità.
Nel caso di segnalazione anonima, una soluzione semplice è l'utilizzo di un modulo cartaceo, compilabile dal lavoratore e depositabile in un'apposita cassetta o recapitabile al soggetto aziendale individuato per la raccolta delle segnalazioni, ad esempio l'RLS o la funzione competente.

È possibile predisporre un unico modulo utilizzabile sia per le segnalazioni anonime sia per quelle nominative, rendendo facoltativa la compilazione dei dati identificativi del segnalante.

Di seguito è disponibile un modello di modulo per la segnalazione dei near miss, da utilizzare come traccia e da adattare alle caratteristiche dell'organizzazione, alle attività svolte e alle procedure aziendali.

Avvertenza: il modello ha finalità esclusivamente esemplificative e non costituisce un modello ufficiale né una risposta a specifici obblighi normativi. Prima dell'eventuale adozione, dovrà essere valutato e adattato dall'organizzazione interessata.
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